Развитие международного бизнеса может привести к смене столицы компании. Один из предпринимателей, активно работавший в области финансов, банковского дела и технологий, рассказал о своем опыте смены места деятельности. Десять лет назад он принял решение открыть филиал своей компании в Дубае, оставив при этом головной офис в Лондоне. Начав работу с десятью специалистами по финансам, он приступил к расширению бизнеса. Количество сотрудников в Лондоне с течением времени сократилось с 30 до 15 человек, в то время как в Дубае число сотрудников возросло до 160. Таким образом, офис в Дубае стал главным для компании, а Лондонский стал филиалом. Основное объяснение такого изменения связывается с преимуществами, которые предлагает Дубай по сравнению с Лондоном. Один из ключевых аргументов – это готовность сотрудников к переезду в Эмираты. Активный предприниматель объяснил, что предлагая сотрудникам возможность переехать в ОАЭ, он получил согласие и готовность с их стороны. Помимо этого, работники проявляли большой энтузиазм к новым возможностям, которые предлагает работа в Дубае. Таким образом, предпринимательский опыт свидетельствует о том, что мировые тенденции и привлекательность бизнес-среды могут повлиять на перестройку структуры компании и перенос головного офиса из одной страны в другую.
